🪆 Convenio Hostelería Las Palmas 2022

CONVENIOCOLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE LAS PALMAS -2024-2025 TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. ARTÍCULO 1. ÁMBITO FUNCIONAL. El presente convenio colectivo afecta y obliga a todas las empresas y establecimientos dedicados a la actividad de hostelería que figuran en el ámbito VISTOel texto del acuerdo de 29 de diciembre de 2022 por el que se aprueba el Convenio Colectivo para el periodo 2022-2026 del sector de HOSTELERÍA, Código de Convenio 40000195011982, suscrito por la Comisión Negociadora: de una parte en representación de la patronal la Asociación de Empresarios de Alojamiento, Hostelería y Turismo de Título Convenio Colectivo del Sector Tintorerias, Limpieza de Ropa, Autoservicios y Obradores de Planchado a Mano y a Maquina de la Provincia de Las Palmas. F. Publicación: 2006-09-22. Boletín: Boletín Oficial de Las Palmas. F. Vigor: 2006-01-01. Ir al Convenio. Vistoel texto del Convenio Colectivo para el sector de hostelería de Cantabria, para el periodo 2022-2025, suscrito por la Comisión Negociadora el 17 de agosto de 2022, estando integrada por las personas designadas por la Asociación empresarial de Hostelería de Cantabria en representación de la parte empresarial y las designadas por los sindicatos Vistoel texto del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Ourense para los años 2022-2024, con código de convenio núm. 32000215011981, que suscribió el día 29 de marzo de 2022, la Comisión Negociadora conformada por la parte empresarial por los designados por la Federación de Hostelería de la provincia de Ourense y por la Elpasado viernes se ha llevado a cabo la firma del Convenio de Hostelería de la provincia de Las Palmas. A continuación detallamos los principales puntos de esta acuerdo, fundamental para el sector ConvenioColectivo Hostelería. Última actualización a: 16-09-2021 Vigencia de: 01-01-2021 a 31-12-2022. Duración DOS AÑOS. Última publicación en BOPV 185 del tipo: MODIFICACIÓN. Saltar al contenido. Buscar: El presente Convenio obliga, por tanto, a todas las empresas que, independientemente de su titularidad Elpasado viernes 16 de Septiembre, la mayoría de Sindicalistas de Base de Canarias en la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería, firmó con las patronales del sector turístico, ASHOTEL. y de la Restauración, AERO, el nuevo Convenio de Hostelería 2022 – 2026, que debe dar estabilidad a un sector con más de 65.000 personas trabajadoras, Unaño y medio ha costado que los sindicatos -UGT y CCOO- y la patronal de hostelería de Las Palmas alcancen un preacuerdo para la firma del convenio colectivo del sector.Tras muchas LASPALMAS DE GRAN CANARIA. La revisión salarial del 3,5 por ciento en 2008 y 2009, con una IPC del 1,4 por ciento y del 0,8 por ciento respectivamente, más el 0,5 por ciento sobre IPC Válidopara los años 2022 a 2025. Buscar. Hostelería de Cantabria 2023 . Convenio Colectivo para el sector de Hostelería de la Comunidad Autónoma de Cantabria, 2022 – 2025 . Descarga: Tabla salarial para 2023 +-Convenio 2017 - 2021. Descargas: Tabla salarial para 2018. Para ofrecer las mejores experiencias, Conveniocolectivo para las industrias de hosteleria de Alava. Codigo convenio numero 01000755011981. (Boletín Oficial de Álava num. 141 de 07/12/2018) III - OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Convenio colectivo del sector para las industrias de hostelería de Álava. Circularnº038/2022: Mesa Negociación Convenio Colectivo Hostelería Las Palmas. Estimado/a Asociado/a: Tenemos conocimiento del escrito que CC.OO. Lanzarote ha remitido a los establecimientos. En relación la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Las Palmas informamos que la misma sigue Título Revision salarial del Convenio Colectivo del sector comercio y la industria de confiteria, pasteleria, bolleria, reposteria, masas fritas, galletas, y heladerias de elaboracion artesanal de la provincia de las palmas (años 2007 y 2008) F. Publicación: 2008-12-19. Boletín: Boletín Oficial de Las Palmas. F. Vigor: 2021 se mantendrán las tablas salariales y los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2019, fijándose un Salario Mínimo Convenio de 1.054,53 Euros, excepto para aquellas categorías que tengan establecido un salario especifico en este Convenio. Para el año 2022, se fija un Salario Mínimo Convenio de 1.065,08 Euros. .

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