🌀 Convenio De Cajas De Ahorro

Cuál es la diferencia entre una cuenta de ahorros y una cuenta de nómina? Las dos cuentas tienen los mismos beneficios y características, la única diferencia es que para la apertura de Nómina debes contar con el número de convenio de la empresa afiliada al Banco Caja Social ¿Puedo abrir alos descuentos de ahorro y préstamos. acuerdo al convenio establecido entre las partes. Artículo 2. El manejo de la Caja de Ahorro y Préstamos está apoyado por el Departamento de Recursos Humanos del CIESAS en lo referente a los descuentos de ahorro y préstamos de Artículo 3. La cuenta bancaria de la Caja 37. Caja de ahorros destinada a menores de edad autorizados. 3.8. Especial de inversión (Resolución N° 4/17 de la Unidad de Información Financie-ra). 3.9. Cuentas a la vista para compras en comercios. 3.10. Caja de ahorros destinada a menores de edad adolescentes. 3.11. Cuenta gratuita universal. 3.12. Caja de ahorros para turistas. 3.13. a Las Cajas de Ahorros. b) Las Entidades de Crédito a las que una Caja de Ahorros haya traspasado en cualquier momento su patrimonio afecto a su ac - tividad financiera, Laspatronales bancarias —Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA)— han convocado para los días 31 de este mes y 2 de noviembre LaConfederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) y los sindicatos CCOO, FINE y UGT han firmado el nuevo convenio colectivo sectorial para el periodo 2019-2023, que además incorpora materias MINISTERIODE TRÁBAJO y SEGURIDAD SOCIAL Art. 7.° Clausula de garantia,-EI presente Convenio Colectivo regula y mejora las relaciones laborales existentes en las Cajas de Ahorros. teniendo las condiciones de trabajo aqui establecidas carácter de mínimas. Disposiciones generales Artículo 1.° Determinación de las partes que lo Elpasado día 20, EL PAÍS publicó una noticia sobre la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo de las cajas de ahorro. En la inform Capitulo1. Definiciones. Para los efectos de este reglamento se entenderá: 1. Por la “EMPRESA”, a la sociedad denominada “X”. 2. Por “Caja de Ahorro”, la caja de ahorro para el personal de la “EMPRESA”. 3. Por ahorro, la cantidad que el afiliado ahorrara con el fin de crear un patrimonio. Lasentidades financieras adheridas al convenio de cajas de ahorro tendrán que pagar de golpe un plus salarial de unos 450 euros a cada uno de sus empleados.El monto total rondaría los 35 SECB como sindicato mayoritario, solicitó tras las elecciones sindicales a Caixabank la reapertura de las conversaciones en el seno del observatorio sectorial o la propia apertura del convenio de cajas de ahorro. Renovación del convenio. Para las centrales firmantes de dicho convenio, el tiempo "ha llegado a su fin", puesto que "las Conveniocajas de ahorro para la financiación de proyectos sociales. Varias cajas de ahorros españolas han alcanzado un nuevo acuerdo para financiar proyectos sociales. El acuerdo tiene como objetivo apoyar iniciativas que promuevan el progreso social y medioambiental, y proporcionar financiación a organizaciones locales y sin ánimo de lucro. Lamesa del convenio del ahorro donde se da cita la patronal de las antiguas cajas de ahorro, CECA, con los sindicatos se reunirá el miércoles 25 de enero Isidre Fainé, presidente de CECA. Por Cajasde ahorro. Complemento variable. Obligación de abonarlo (1 a 30 de junio de 2016) Además, la negociación del convenio de empresa puede iniciarse, cuando así lo acuerden sujetos legitimados para suscribirlo, “en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior”. Artículo2 Ámbito personal y funcional . 1. El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre: a) Las Cajas de Ahorros y la Confederación Española de Cajas de Ahorros. b) Las Entidades Centrales de los Sistemas Institucionales de Protección en los que se integren Cajas de Ahorros, de conformidad con lo previsto en el ; art. 8.3 d) .