🐱 Convenio Colectivo De La Vid

Conveniocolectivo: Boletín Oficial de Bizkaia nº 107 de 05/06/2018: 2018-01-01: 2020-12-31: Convenio colectivo: Boletín Oficial de Bizkaia nº 125 de 02/07/2010: Convenio Colectivo de Industria y Comercio de la Vid, Valladolid; Convenio Colectivo de Industria y Comercio de la Vid, León C Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL VIDRIO (20001225011981) de Gipuzkoa Sector Provincial. Adecuacion de la tabla salarial del convenio colectivo de Industria del Vidrio. F. Publicación: 2005-03-21. Boletín: Boletín Oficial de Gipuzkoa. F. Vigor: 2005-01-01. Ir al Convenio. Tipo: Resoluciónde 18 de agosto de 2003, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Comercio de Mayoristas y Minoristas de Juguetes, Deportes y Armerías Deportivas, suscrito por la Asociación de Comerciantes de Juguetes, Asociación de Vistoel texto del Convenio Colectivo de la Industria y el Comercio de la Vid para la provincia de Valladolid, suscrito el día 25 de julio de 2022 por la Comisión Negociadora, integrada por los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores, con fecha de entrada en Vid(Industrias Vinícolas) BOP 51, 17 de marzo del 2011 Página 1 de 2 CODIGO DEL CONVENIO: 11000645011981. ACTA DE COMISIÓN MIXTA DEL XXIII CONVENIO COLECTIVO DE LA VID. En Jerez de la Frontera, a 9 de febrero de 2011 se reúnen los miembros de la Comisión Mixta, cuyos nombres al margen se relacionan, RESOLUCIÓNde 19 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Comercio Mayorista y Minorista de Juguetes, Deportes, Armerías Deportivas, Cerámica, Vidrio, Iluminación y Regalos, suscrito por las Examinadoel texto del Convenio Colectivo del Sector de Transporte de Pasajeros de la Comunidad de Madrid en Vehículo de Turismo Mediante Arrendamiento con Licencia VTC, suscrito por las organizaciones empresariales Unauto VTC Madrid y Aseval y por las organizaciones sindicales CCOO, SLT Y UGT, el día 10 de noviembre industriay comercio de la vid: convenio colectivo (texto nuevo) valladolid: 19/10/2022 01/01/2022 7398Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican tablas salariales definitivas para el año 2022 y provisionales del 2023 del Convenio colectivo para las Industrias de alimentos compuestos para animales. Visto el texto del Acta de las tablas salariales definitivas para el año 2022 Resoluciónde 22 de enero de 2019 de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de Castilla y León por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación de la modificación parcial del Convenio Colectivo de ámbito provincial, de la Industria y Comercio de la Elacuerdo de empresa contiene un Plan de Igualdad. El acuerdo de empresa contiene medidas y protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Otros INAPLICACIÓN DE CONVENIO. Ámbito Funcional* CONVENIOS O ACUERDOS FRANJA UNO O VARIOS CENTROS DE LA EMPRESA EMPRESA O TODOS LOS CENTROS Firmadoel acuerdo sobre el Convenio de la Vid. Los representantes de los trabajadores y Fedejerez rubrican en el Sercla el acuerdo que permitirá firmar el XXV Convenio colectivo con las nuevas modificaciones sobre el complemento de antigüedad y el censo de eventuales. R.D 02 Noviembre, 2016 - 13:18h. Los representantes de los Elámbito funcional del presente Convenio Colectivo se extiende a todo el de la actividad propia de la Administración de la Junta de Andalucía, realizada en todos sus centros y dependencias, Organismos Autónomos y servicios de ella dependientes. Artículo 2. CONVENIOCOLECTIVO DE LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO DE LA VID, AÑOS 2019-2020-2021 Artículo 1. Ámbito de aplicación. Artículo 2. Vigencia y duración. Artículo 3. Laempresa está obligada a aplicar el convenio que relacionado con su actividad económica y en el contrato de trabajo de cada trabajador se debe indicar cuál .

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